Цитата из книги «Исполнение: Система достижения целей»

Важность здорового диалога Корпоративная культура организации, ориентированной на исполнение, невозможна без здорового диалога, когда в ходе открытого, объективного и неформального обсуждения люди начинают видеть реальное положение вещей.