В чем суть позитивного менеджмента? Создать такую сист...➤ MyBook

Цитата из книги «Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды»

В чем суть позитивного менеджмента? Создать такую систему управления, при которой работа сотрудников строилась бы не на принципе «я начальник – ты дурак», а на том, чтобы системно создавать позитивную рабочую атмосферу для людей, для их профессиональной самореализации, обеспечивать такие условия труда, при которых сотрудник будет работать с полной самоотдачей. Что значит «позитивная рабочая атмосфера»? Это работа без стресса, без унижений, криков и истерик, без нагнетания негативной обстановки, что у нас любят делать многие начальники и руководители. Это понимание того, что в коллективе работают люди, каждый со своими способностями и талантами, которые нужно увидеть и правильно подобрать стиль управления. Конечно, задача не из легких и требует от руководителя знаний не только управленческих, но и психологических.
29 сентября 2023

Поделиться