Четко скажите, какой результат хотите получить. Убедит...➤ MyBook

Цитата из книги «Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды»

Четко скажите, какой результат хотите получить. Убедитесь, что вас услышали и поняли. Обсуждайте вместе. Не прячьтесь от сотрудников, обсуждайте работу вместе – это необходимый этап в делегировании полномочий. В то же время не переусердствуйте, не требуйте постоянных отчетов, отпустите вожжи. Дайте человеку почувствовать ответственность за выполнение задачи. Если что-то будет непонятно – подойдет, никуда не денется».
29 сентября 2023

Поделиться