Цитата из книги «Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды»

Главное, вам важно: – Понимать, какие задачи вы можете или должны поручить выполнять своим сотрудникам; – Знать, какие задачи необходимо выполнять самостоятельно; – Оценить возможные риски; – Никогда не забывать, что при любых условиях несешь ответственность за задания, которые делегируешь.