С самого первого дня вы должны определиться и с дисциплиной в команде. Как руководитель вы вправе устанавливать сотрудникам свои правила игры, правила поведения и границы дозволенного.
Чтобы эти правила работали и поддерживали настоящую деловую атмосферу и дисциплину, соблюдайте следующие принципы:
– Все правила должны быть разумными, без признаков самодурства.
– Устанавливайте правила по ключевым для вас и сотрудников вопросам. Не следует регламентировать каждый «вдох и выдох».
– Все правила и регламенты должны быть понятными и