Создаем коллектив
Будучи консультантом, наблюдаю за коллективами, подмечаю законы их жизни и понимаю, что уникальность каждого коллектива не позволяет управлять им по шаблону. Разные люди, разный менталитет, культура, образование и проч. – это накладывает свои отпечатки.
А еще очень многое зависит от самого руководителя. От того, какой коллектив он подберет, какие правила в нем установит, как сам будет придерживаться этих правил, да и от его управленческих навыков зависит очень много.
Все мы мечтаем о хорошем дружном коллективе. И если таковой у вас сложился – поздравляю, Вы – грамотный управленец!
Ну а если нет, если интриги, подсиживание, обиды, разбирательства, хамство и агрессия – распространённая проблема, то давайте попробуем решить ее следующими методами: