Есть очень важный комплекс актуальных задач, которые стоят перед каждым руководителем. Без их решения бизнес в современных условиях обречен не провал:
– Определение миссии и целей организации;
– Формирование программы на основе поставленных целей;
– Управление командой и мотивация на выполнение программы;
– Сохранение целостности организации;
– Управление внутренними конфликтами;
Настоящее лидерство предполагает:
– Веру в свою команду, в подчиненных и в отдельного сотрудника в частности;
– Доступность лидера для подчиненных, партнеров, клиентов: общение, обсуждение проектов, целей задач, путей их решения и достижения;
– Максимально возможное делегирование полномочий;
– Вовлечение подчиненных в процесс принятия решений.