Хотя у женщин есть образование и опыт, высшие руководящие посты в бизнесе повсеместно остаются мужскими. Единственный путь сломать это сохраняющееся доминирование — законодательство, обязывающее или эффективно стимулирующее гендерный паритет топ-позиций