Цитата из книги «Профессия – помощник руководителя. Приемы высшего пилотажа»

На мой взгляд, неправильно считать свою профессию помощника или секретаря «промежуточной». Прекрасно, если вы быстро продвинетесь по служебной лестнице не в сторону администрирования или управления делами, а в сторону более содержательную — например, работая в министерстве образования, возглавите департамент методологии, а работая в бизнесе, станете топ-менеджером. Но, пока вы помощник — а это такая же полноценная профессия, — вы должны уделять внимание созданию своего доброго имени. Если страдает ваша репутация — без специальных указаний, самостоятельно придумывайте компенсацию. Например, вы ошиблись и купили руководителю авиабилет не на ту дату. Вы приезжаете в аэропорт и понимаете, что самолет улетел месяц назад. Покупайте новый билет за свои деньги. Нет денег — работайте сверхурочно. Из подобных положений можно найти выход. Но если вы понимаете, что не можете обеспечить качество работы — тогда лучше уйти. Уходить нужно и в том случае, если вы чувствуете свою ненужность. Например, если вы не просто помощник, а генеральный директор фирмы, но собственники бизнеса не подпускают вас к процессу принятия решений, а лишь используют ваше имя или вашу подпись на отчетных документах. При этом «уходя — уходи». Не шантажируйте руководителя: «Если не будет по-моему, то я уйду». По-вашему не будет. Сначала решение: «Я ухожу». А потом, если вас не отпускают, обсуждение новых условий работы. И если вас критикуют, то думайте о том, что вас так воспринимают, а не о том, что как вы воспринимаете себя.