Цитата из книги «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика»

Например, задаёт ли кандидат вопросы? Хорошо, когда кандидат не имеет никаких вопросов и сразу выдаёт приемлемый результат. Ещё лучше, когда он быстро обдумывает задание и предлагает пару уточнений. И совсем другое, когда кандидат молча замирает на