полчаса лучше посвятить основной части интервью, техническим вопросам. После технических вопросов пятнадцать минут надо уделить вопросам менеджерским. И это оставит десять минут на вопросы кандидата, что будет продолжением HR части.
Бесплатно
Установите приложение, чтобы читать эту книгу бесплатно
О проекте
О подписке