Цитата из книги «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика»

HR интервью. Обычно проводится сотрудником HR отдела. Это короткое интервью, на котором оценивается общий уровень адекватности кандидата, проверяется заинтересованность кандидата в работе, определяется формат дальнейшего общения. Здесь, как и во всех других интервью, не только у кандидата спрашивают что-то, но кандидату даётся информация. Кандидату рассказывают о компании, о процессе собеседования, о том, что его ждёт дальше и чем всё это закончится.