Для начала посмотрим, что в лидере чаще всего заставляет людей бежать от него?
1. Неопределенность: отсутствие информации о том, что будет дальше.
2. Безответственность: лидер постоянно обещает одно, а делает другое.
3. Слабость.
Последний пункт стоит пояснить более подробно. Люди хотят видеть в своем руководителе опору, старшего брата, который их поддержит и прикроет в нужный момент — например, когда на них наезжает руководитель другого подразделения. И, кроме того, никому не хочется сознаваться себе, что он подчиняется слабому человеку. Подчиненные хотят, чтобы лидер был сильнее, опытнее и мудрее, тогда они готовы за ним идти.