И лишь после череды экспериментов ты понимаешь, какие из проектов начинают масштабироваться и нравятся клиентам.
Задачей лидера становится «цементирование» участников доставшейся ему группы. Он становится строителем, архитектором команды.
рабочей группой: случайные люди, которые, взаимодействуя друг с другом, могут в течение какого-то времени совместно решать не слишком сложные задачи.
Но работу с командой многие руководители воспринимают не как систему, а как некую мистерию, сплав первобытных верований, эзотерики и шаманства.