То же самое относится и к атмосфере проекта. Если рабочий день проходит в бесконечных разрешениях конфликтов; работники четко разделены на «касты» и не делятся информацией и знаниями с «противоположным лагерем»; нет благоприятных гигиенических факторов работы, наподобие отдельного телефона, звукоизоляции, удобного рабочего места, достойной оплаты труда и т.п., то вряд ли можно ожидать от работника, что он захочет испытать подобное еще раз (см. книгу [5]).