Интервью с сотрудниками Компании (программа развития персонала)
Примерный список вопросов, задаваемых сотрудникам
1. Определение целей и выявление проблем в работе Компании.
1) Пожалуйста, расскажите о Вашей работе (как Вы сами ее воспринимаете).
2) Как Вы считаете, какие цели у Компании, в которой Вы работаете?
3) Какие цели стоят перед Вами в Вашей работе и как они соотносятся с целями Компании?
4) Как Вы видите дальнейший рост Компании?
5) Каковы, с Вашей точки зрения, наиболее существенные проблемы в работе Компании?