Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Цитата из книги «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года»
О проекте
О подписке