Поэтому в конкретных исследованиях, в первую очередь, следует выявить, что важнее для человека в ситуации внутреннего конфликта: профессия, он сам или ценности данного общества. Для этого можно использовать и опросники. Они дают возможность установить связи (их силу и относительную значимость) в диадах: профессионал – человек, профессионал – профессия, профессионал– общество. Но чтобы представить всю систему отношений человек– профессия – общество, необходимо обратиться к их качественному анализу методом реконструкции мотивационно-ценностной основы профессиональной позиции. Это поможет выбрать направление для дальнейшего исследования или сформулировать практические рекомендации для преодоления проблем адаптации в новых социально-экономических условиях