2.4.2.1. Модель руководства
Руководство – это модель, в рамках которой в организации осуществляются властные полномочия. Эта модель включает в себя, среди прочего:
♦ правила,
♦ политики,
♦ процедуры,
♦ нормы,
♦ отношения,
♦ системы,
♦ процессы.
Данная модель оказывает влияние на то, как:
♦ устанавливаются и достигаются цели организации,
♦ осуществляется мониторинг и оценка рисков,
♦ осуществляется оптимизация исполнения.