Например, если в сфере работы главной задачей будет смена квалификации, допустим, с преподавания на бизнес, целью на год может быть получение знаний о бизнесе на курсах или в вузе. Тогда цель на пять лет – полная окупаемость бизнеса, сплочённый коллектив специалистов и достойная зарплата, а на десять лет – расширение бизнеса в другие города, франшиза или другой стабильный рост. Как минимум каждый год цели нужно пересматривать, а раз в неделю стоит размышлять о работе над стратегическими задачами и планах на следующий период.