Цитаты из книги «Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов»

Любовь, излучаемая сердцем, относится не к эмоциональной энергии, а к духовной.

1. Информация. 2. Материалы.3. Деньги.✓ В США лишь 47% работников уважают руководителя своей компании.✓ Более 70% американских компаний сталкиваются с недоверием со стороны своих сотрудников и испытывают проблемы с моральным духом компании. 4. Человеческая энергия (челонергия) – тонкая энергия.

Вот эти утверждения: Шаг 4: «Я выбираю внутренний мир».

Все инструменты имеют схожую структуру, и лучше всего их описать в терминах пяти стадий гармонизации челонергии. Вот эти стадии: 1. Объяснение ситуации и связанных с ней негативных эмоций.2. Прочувствование этих эмоций.3. «Схлопывание» связанного с ситуацией энергополя.4. Переосмысление ситуации. 5. Интеграция нового воспр

четыре типа энергии. Первая – это информация. Вторая – материальные ценности и продукт. Третья – деньги, четвертая – человеческая энергия.

убеждения и базовые ценности, многие из которых коренятся в подсознательном, а порой и в бессознательном разуме.