Цитата из книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»

Одна из самых распространенных ошибок боссов – они игнорируют тех, кто справляется с работой лучше всех, думая «я им не нужен» или «мне не надо контролировать каждый их шаг». Игнорирование ужасно сказывается на развитии взаимоотношений.