Если вы заинтересованы в таком типе изменений, мы адресуем вас к экспертам. Советуем начать с прекрасных книг Коттера, включая Leading Change14 и Changing and Succeeding under Any Conditions15. Затем свяжитесь с его организацией или какой-либо другой, специализирующейся на организационных изменениях.