Если вы начальник и берете на работу нового сотрудника, положите ему чуть больше зарплаты, чем он просит. Если вы обсуждаете работу с клиентом, попробуйте понять, где можно включить дополнительную бесплатную услугу.
В подобных ситуациях, дав сверх положенного, вы преобразите энергию беспокойства и отказа в позитивную силу, благодаря которой людям кажется, что их любят и о них заботятся. Вы словно вкладываете деньги в собственное эмоциональное благополучие и благосостояние своего сообщества.