– Довольно серьезное заявление. Получается, я никогда ничего не достигну как руководитель без доверия своей команды?
– Нет, – сказал Джефф. – Это значит только, что группа, которой вы руководите, никогда не раскроет свой потенциал полностью, если не доверяет вам.
Нужно заслужить доверие своих сотрудников. Без этого вам не стать великим лидером.