Цитата из книги «Уходим в отрыв. Построение эффективной компании»

у вас должны появиться вопросы для обсуждения. Как справляется конкретный сотрудник? Какие тревожные сигналы вы видите в его показателях? Отойдите на шаг назад и спросите себя, как этот сотрудник чувствует себя в данный момент