Цитата из книги «Уходим в отрыв. Построение эффективной компании»

Я рекомендую вашим сотрудникам включить в отчеты 5/15 следующие пункты: • Цели сотрудников на будущую неделю. • Их достижения за две предыдущие недели. • Что сейчас хорошо идет в их отделе. • Что в их отделе можно было бы улучшить. • Как они чувствуют себя в группе, где работают.