применил теорию карьерного капитала. Он понял, что качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко, поэтому, чтобы получить ее, нужно также предложить работодателю редкие и ценные навыки. Он нашел свою нишу — коммуникации бренда с помощью логотипов — и начал трудиться, чтобы стать лучшим в профессии.