Персональный брендинг помогает защититься от конкуренции, в том числе и на международном уровне, о чем мы уже говорили в главе 1: если я – ценный сотрудник, у меня меньше шансов попасть под увольнение, когда, к примеру, моему начальнику придет резюме молодого и неопытного выпускника вуза, готового выполнять мою работу за половину моей зарплаты.