Лучшей стратегией в данном случае будет обращение за помощью к самому влиятельному человеку в вашей команде. Подойдите к нему или к ней и скажите: «Я знаю, что у вас больше опыта, чем у меня. Вы знаете больше, чем я. Моя цель — привести коллектив к успеху. Вы можете мне в этом помочь? Если я столкнусь с проблемой, смогу ли я обратиться к вам за советом? Готовы ли вы обсуждать со мной решения, которые будут касаться судьбы всей команды? Я знаю, что с вашей помощью мы всегда будем на высоте».