Дам несколько советов, которые позволят вам добиться этой цели.
Слушайте людей и задавайте им вопросы
Вы не поймете людей, пока не услышите, что они вам говорят. Позвольте им рассказать свою историю. Так вам станут известны их заботы, надежды и проблемы. Вы сможете поставить себя на место других. Просто слушая людей и помня, что имеет для них значение, вы уже будете демонстрировать заботу и желание быть полезными.
Сделайте заботы других своим приоритетом
Очень многие лидеры думают, что лидерство начинается и заканчивается ими самими. Но хорошие лидеры обращают внимание на желания и потребности своих людей и, когда это возможно, делают их удовлетворение приоритетной задачей. Если миссия организации и мечты ее сотрудников совпадают, от этого выигрывают все.
Верьте в людей