Больше всего сил и времени вы тратите на тех, кто стоит ваших усилий. Кого бы вы взяли? Старательных и успешных сотрудников, которые разделяют ваши взгляды, или лентяев, критикующих вас и организацию? Если вы вкладываете время и энергию в людей с негативной установкой, рано или поздно вам придется себя спросить:
Сколько еще сил я позволю им у себя отнять?
Сколько еще времени я позволю им у себя отнять?
Сколько еще внимания я позволю им у себя отнять?
Сколько еще радости я позволю им у себя отнять?
Сколько еще ресурсов я позволю им у себя отнять?
Эти вопросы помогут вам понять, что работа с негативно настроенными и некомпетентными людьми — дорогостоящее занятие. Есть люди, которые вдохновляют других, и есть те, кто сеет смуту и отбивает желание работать. Кого вы хотите видеть в своей команде?
Став старше, я понял, что хочу проводить время с людьми, работа с которыми приносит мне радость. Сегодня я не трачу впустую так много времени, как раньше. Мне не хочется стараться ради того, чтобы другие люди добивались собственных целей, которые расходятся с моими. Только те, кто хочет расти и менять жизнь других к лучшему, достойны моего внимания.
Если вы не избавитесь от лентяев и раскольников, то потеряете уважение действительно ценных сотрудников. Вы