Цитата из книги «Секреты мастерства страхового менеджера: как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой»

Что стоит выяснить, чтобы мотивировать: – Зачем он идет в страхование? – Еще что главное? – Что он хочет? – Что еще? – Его возможности?