Цитата из книги «Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!»

Обратное движение от внутренней мотивации к внешней обычно вызывается следующими причинами: • награды (деньги, призы, премии); • внешняя оценка деятельности, отметки («ты отлично сделал, хвалю»); • угроза наказания; • соревнования; • установление сроков окончания деятельности; • навязанные цели; • контролирующий стиль обучения; • отрицательная обратная связь или её полное отсутствие [10].