Цитата из книги «Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!»

Следовательно, дело руководителя не в том, чтобы мотивировать людей на трудовые достижения, – он должен обеспечить условия для трудовых достижений, и именно это даст им мотивацию».