Гораздо эффективнее действует схема, когда игроков регулярно награждают за целевое поведение. Это может быть, например, оплата, зависящая от количества и качества проделанной работы (сдельная зарплата) или фиксированная награда за действие в игре (за изготовление каждого снадобья можно получить по 10 монет).
Цитата из книги «Игрофикация в бизнесе и в жизни: преврати рутину в игру!»
О проекте
О подписке