Результаты оказались поразительными. Подчиненные стали более организованными, задачи были понятны, а вопросы — быстро решены. Регламент помог снизить уровень стресса среди сотрудников и улучшил работу команды. Все стали эффективнее выполнять свои задачи и получать большее удовлетворение от работы.