Провести тренинги для всех региональных представительств (начало 1 марта; ответственный Том)
Распределить продавцов по типам клиентов (начало 15 марта; ответственный Дик)
Новым командам продавцов посетить двадцать самых крупных клиентов (начало 1 апреля; ответственная Хэрриет).