Поэтому, если вы не вполне соответствуете требованиям, но действительно заинтересованы в вакансии, пишите мотивационные письма – это выделит вас из толпы. HR’ы обычно идут навстречу заинтересованному кандидату и даже могут лоббировать его кандидатуру перед руководителем.