«Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» читать онлайн книгу 📙 автора Ирины Карелиной на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Кадровый менеджмент
  3. ⭐️Ирина Карелина
  4. 📚«Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду»
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.23 
(13 оценок)

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

127 печатных страниц

Время чтения ≈ 4ч

2021 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.

Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Благодаря этой книге вы узнаете:

– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;

– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;

– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;

– как подготовить вопросы для оценки soft skills;

– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;

– другие секреты быстрого и качественного асессмента.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

читайте онлайн полную версию книги «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» автора Ирина Карелина на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2021
Объем: 
229816
Год издания: 
2021
Дата поступления: 
27 июня 2021
ISBN (EAN): 
9785041211394
Время на чтение: 
4 ч.
Издатель
3 627 книг
Правообладатель
23 152 книги

SashaParlashkevich

Оценил книгу

Максимально бестолковая книга. Никакой конкретики. Зато автор полкниги потратил на перечень базовых определений. Спасибо, если бы хотела почитать Википедию, это бы и сделала.
12 июля 2021
LiveLib

Поделиться

littlesummer

Оценил книгу

Думаю эта книга не подойдет для рекрутеров и HR с опытом. Огромное количество времени уделяется очень базовым вещам. Книга будет полезна для начинающих специалистов или руководителей, который хотят углубиться в найм, чтобы понимать процесс.
23 ноября 2022
LiveLib

Поделиться

У людей с хорошим бэкграундом и с большим опытом лучше всего прокачаны те компетенции, которые они приобретали осознанно. Иногда это связано с желанием работодателя, но тем не менее осознанность очень нужна. Именно осознанность использования тех или иных компетенций следует диагностировать на оценочных мероприятиях.
15 сентября 2023

Поделиться

Автор книги

Подборки с этой книгой