Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
127 печатных страниц
Время чтения ≈ 4ч
2021 год
16+
Чтобы читать онлайн
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
читайте онлайн полную версию книги «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» автора Ирина Карелина на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» где угодно даже без интернета.
SashaParlashkevich
Оценил книгу
Поделиться
littlesummer
Оценил книгу
Поделиться
О проекте
О подписке