Цитаты из книги «Отчетный доклад XVII съезду партии о работе ЦК ВКП(б)»

Но, чтобы проверка исполнения достигла цели, необходимы по крайней мере два условия: во-первых – чтобы проверка исполнения была систематическая, а не эпизодическая; во-вторых – чтобы во главе дела проверки исполнения во всех звеньях партийно-советских и хозяйственных организаций стояли не второстепенные лица, а достаточно авторитетные люди – сами руководители организации

ЦК руководствовался при этом гениальной мыслью Ленина о том, что главное в организационной работе – подбор людей и проверка исполнения.

ы имеем в партии более двух миллионов членов и кандидатов. Мы имеем в комсомоле более четырех миллионов членов и кандидатов. Мы имеем свыше трех миллионов рабочих и крестьянских корреспондентов. В Осоавиахиме имеется у нас больше 12 миллионов членов. В профсоюзах – свыше 17 миллионов членов. Этим организациям обязаны мы нашими успехами. И если, несмотря на наличие таких организаций и таких возможностей, облегчающих достижение успехов, мы имеем немало недостатков в работе и немалое количество прорывов, то виноваты в этом только мы, наша организационная работа, наше плохое организационное руководство. Б

виноваты в этом только мы, наша организационная работа, наше плохое организационное руководство. Бюрократизм и канцелярщина аппаратов управления; болтовня о «руководстве вообще» вместо живого и конкретного руководства; функциональное построение организаций и отсутствие личной ответственности; обезличка в работе и уравниловка в системе зарплаты; отсутствие систематической проверки исполнения; боязнь самокритики – вот где источники наших трудностей, вот где гнездятся теперь наши трудности.

том, что главное в организационной работе – подбор людей и проверка исполнения.

Бюрократизм и канцелярщина аппаратов управления; болтовня о «руководстве вообще» вместо живого и конкретного руководства; функционально