Как рекомендует капитан Ньюсон, этот человек фокусируется не на себе, а на чем-то существенно большем — на том, какой вклад можно внести в общие цели организации. Переосмысление своей роли в таком ключе требует сосредоточиться на том, чтобы работать, помогая окружающим.