Цитаты из книги «Тайм-менеджмент или управление временем»

Лидерство состоит из 5 основных элементов: сам лидер, его последователи, ситуация и задача, которую решает группа взаимодействующих людей.

Разнообразие интересов, недопущение того, чтобы профессиональные вопросы вытесняли семейные и личные.

Эмоциональное выгорание – это такой износ нервной системы, который приводит к равнодушию и безразличию.

Положительный эффект делегирования способствует профессиональному росту подчиненных (решение более сложных задач является сильным стимулирующим фактором и говорит о доверии руководителя к подчиненным, его вере в их компетенцию и ответственность).

Надомная работа». Постоянные доработки документов дома порождают порочный замкнутый круг нескончаемых дел.

Неэффективная система коммуникаций.

Отсутствие делегирования полномочий.

Неэффективная система мотивации

В трудовом дне менеджера можно выделить три основные группы причин потерь времени: 1) непрофессиональные действия руководителя в части использования своего рабочего времени; 2) не зависящие от менеджера обстоятельства, приводящие к непроизводительным потерям времени; 3) особенности личности руководителя, которые вызывают потери времени. В первую группу причин – непрофессиональные действия – следует отнести неграмотную работу руководителя. Это такие причины, как:

Тайм-менеджмент – это планирование и организация руководителем своего рабочего времени с целью максимально эффективного его использования.