Традиционными и новыми источниками набора персонала являются следующие:
рекомендации ныне работающих сотрудников;
использование личных связей и рекомендации знакомых и коллег;
поиск среди выпускников учебных заведений;
объявления в прессе, по радио, телевидению, на специальных стендах, рекламных щитах и т.д.;
государственная служба занятости