Разговаривая с подчиненными, следует помнить, что большинство людей не любят, когда им приказывают, напоминают об их обязанностях, или когда говорят с ними в приказном, высокомерном, назидательном, поучающем тоне. Взяв такой тон, вы ставите сотрудника в положение