научный подход к анализу потребностей в управленческом...➤ MyBook

Цитата из книги «Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента»

научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале; замещение и выдвижение перспективных, способных работников; обоснованность и объективность кадровых решений. При этом учитывается то, как развивается мировая экономика, как влияет ее развитие на процессы управления персоналом организации и как отражается при построении систем управления. Глобальные изменения, происходящие в экономической сфере (интернационализация экономики и технического прогресса, отраслевые сдвиги от сельского хозяйства к промышленности, а затем к
22 января 2020

Поделиться