настоящее время основу концепции управления персоналом составляют:
все возрастающая роль личности работника;
знание его мотивационных установок;
умение формировать мотивационные установки и направлять их в соответствии со стратегическими задачами организации.
На современном этапе развития экономики проблемы работы с персоналом организации становятся наиважнейшими (кадры решают все). Самыми актуальными из них являются:
формирование методов и процедур отбора кадров;