Набор начинается с поиска и выявления кандидатов как внутри самой организации, так и вне ее с учетом требований к ним величины необходимых затрат. Для замещения должностей, требующих от работников особенно высоких профессиональных качеств, применяют конкурсную систему отбора кадров.
Цитата из книги «Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов»
О проекте
О подписке