Цитата из книги «Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала»

Затраты на привлечение и развитие персонала подразделяют на внутренние и внешние, единовременные и текущие. К внешним единовременным затратам относится оплата договорных отношений с учебными заведениями, государственными и негосударственными структурами по подбору и подготовке кадров. К внешним текущим затратам относятся: затраты на сбор и анализ информации о рынке труда; затраты на рекламу, привлекающую кадры в организацию; представительские расходы специалистов маркетинговой службы.