В составе списочной численности выделяют три категории работников – постоянные, временные и сезонные. Постоянных работников принимают в организацию бессрочно или на срок более одного года;
временных принимают на срок до двух месяцев или для замещения отсутствующего лица – до четырех месяцев;
сезонных принимают на работу, носящую сезонный характер, на срок до шести месяцев.
В списочную численность не включаются:
внешние совместители;
работники, привлеченные для разовых и специальных работ;
лица, работающие на основе договоров;
лица, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия и др.